ローダー画像
WE ARE LAUGHSTYLER !

About

私たちについて

LAUGHSTYLEは
ワクワクを“ビジネス”に
変える会社です

「ワクワク」って、ただ楽しいだけだと思ってる?
いやいや、それだけじゃダメでしょ。
ラフスタイルが定義するワクワクとは…
「こんな未来を作りたい! 」という想いを、言葉やクリエイティブで見える化し、
“未来を共有すること”で相手の心をワクワクさせること


「今日の提案、ワクワクしました!」と言ってもらえる提案とは、「こうなったら、こうなる!」が見える提案なのです。
単なるオシャレなWEBサイトではなく、ビジョンに基づいた未来設計図
それを形にすることが、私たちの仕事です。

その個性、
尖らせないなんてもったいない。
最高の武器にしよう。

誰にでも、埋もれた“武器”がある。それが、個性
“らしさ”、“こだわり”、“苦労してきた過去”…
自分にとってはあたり前でも、それは誰にも真似できない宝なのです。
ラフスタイルは、その個性を引っ張り出し、
削って、磨いて、尖らせて、あなたの武器に変えます。

応援されたい人や企業のためのブランディング解説書!

(著)佐藤 幸憲 、 平岡 広章  (イラスト)八木真理子  2024/5/15出版

本書ではブランディングを物語づくりと捉え、どうやって物語をつくっていくのかを解説しています。ブランディング(物語づくり)と工程が似ている農業に注目。農業との共通点を意識しながら、難解な専門用語は極力せず、イラストを多用することで理解しやすい工夫をしています。本書を読み通すだけで、ブランディングの基本や流れが手に取るようにわかる1冊となっています。

世界一ハッピーで、世界一自由に
ちゃんと結果を出す会社。

ラフスタイルが目指すのは、
“楽しいだけ”の会社じゃない。
自由に動き、ハッピーに働き、
しっかり結果を出す。
そんな、“自立”と“共創”が共存する組織です。

尖った個性も、変わったこだわりも、全部歓迎。
誰かの「違い」が、チームの「武器」になる。

楽しいから本気になれる。
ハッピーだから力が湧く。

楽しさは甘えじゃない、成果を生む原動力だ。
そしてそのハッピーは、どんどん連鎖する。

輝く仲間がいれば、輝く未来もついてくる。
クライアントも、パートナーも巻き込みながら、
ワクワクする毎日を、みんなで創っていく。

それが、ラフスタイル。
世界一ハッピーで、
世界一自由な“結果を出す集団”

採用情報はこちら

MEMBER

CEO

一歩先を生きる宇宙人社長

平岡 広章

株式会社ラフスタイル代表取締役。1978年山口県生まれ。松山大学経営学部を卒業後、地元企業のIT部門での勤務を経て独立。東京や大手IT企業での広告・クリエイティブな経験を積み、愛媛の大手通信会社のメディアプロジェクトに数年間携わる。2006年に株式会社ラフスタイルを設立し、これまでに2000社以上のWebサイトの制作を手がける。現在は、クリエイティブ業界での経験を活かし、「苦労を宝に」という価値観を持ちながら、ブランディングの仕事を行っている。

Chief Engineer

世の中の日進月歩に負けたくない、知識量特化型エンジニア

YOPPY

愛媛出身大阪Uターン組エンジニア。
新卒の頃に、こんなの無理です!と上司に抗議したら「不可能を可能にするのがエンジニアだぞ」と言われて色んな意味で衝撃を受けてから、ずっとこの世の不可能を打倒するために戦い続けている。

General Affairs& Accounting

経理とアイデアの架け橋 〜冷静と情熱を両立するオールラウンダー〜

LUCY

術面でのリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功に導いています。これまでエンジニアで◯◯年以上の経験があり、ラフスタイルの仕事を通じて問題解決力を培ってきました。

Designer & WEB director

あなたのVISIONを応援するデザイナー 熟したアボガドも悪くないわよ?

YAGI

術面でのリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功に導いています。これまでエンジニアで◯◯年以上の経験があり、ラフスタイルの仕事を通じて問題解決力を培ってきました。


PHILOSOPHY

企業理念

企業の存在する理由

苦労を宝に。個性を尖らせる。

実現したい世界・未来

個性が輝くラフ(笑顔)スタイルな世界。

企業共通の価値観

全ての人・事の中にある
本質的な個性を宝に

約束する提供価値

本質の中から、個性を見つけ出し
尖らせて ワクワクさせる

行動基準

知る 掘る 尖らせる 魅せる


VISION

私たちが目指すのは
個性が輝く世界

ラフスタイルの考える「個性」の定義

ラフスタイルの個性の定義

ラフスタイルにとっての「個性」とは、
その人やその会社が、時間をかけて大事にしてきた価値観・行動・こだわり・感性のこと。

  • それは「自然とやってしまうこと」だったり
  • 人から感謝された経験、過去に苦労した出来事
  • 自分でも気づかない偏りや美意識だったりもする。

それらを受け入れ、言語化し、他者に伝わる形で表現し直すことで、「特長」から「強み」へと昇華していく。
このプロセスこそが、ラフスタイルにとっての「個性を輝かせる」ということです。

個性が輝いている状態とは

  • 自分自身が「これが自分だ」と認識・納得している
  • 周囲からも「その人らしさ」として認識されている
  • 活動や言葉、ビジュアルが一貫性をもって伝わっている
  • 結果として、その人・その会社にしかない魅力となり、人の心を動かしている
ラフスタイル式 ブランディング

ラフスタイルが定義するブランディングとは?

①まず、自分たちがワクワクすること。
その先に、自分の強みとストーリーに気づき、
覚悟=Mission が定まり、ブレずに進める“らしさ”が生まれる。
ブランディングとは「これが自分だ」と言い切れる状態をつくること。そして、それを行動で体現し続けること。(バナナ社長参照)

②ラフスタイラーの状態(=ブランディングが整った姿)

ワクワクしている。ビジョンとつながっている。自分の強みストーリーを受け入れている。Mission(在り方)が定まり、腹が決まっている。日々の選択にブレや迷いがない。“らしさ”が言葉やデザイン、立ち振る舞いににじみ出ている。


メソッド:個性が輝くブランディングは、“内側”から始まる。

ラフスタイルのブランディングは、表面的な差別化やマーケティング戦略ではなく、その人・その会社の「個性」=本質に根ざした在り方から出発します。

STEP
STEP①:沿革整理|「人生の流れ」を紐解く

創業のきっかけや歴史、苦労や転機に注目
何を大切にしてきたか?何に違和感を持つか?

アプローチ例:
大企業→部署単位でのカルチャーヒアリング
零細企業→経営者1on1ヒアリング

ゴール:背景=“個性の根っこ”を掘り起こす。

STEP
STEP②:長所整理|「強み」を言語化する

自社ならではの良さ・自然とやっているこだわりは?
本人が気づいていない“癖”や“偏り”も強みに変換。

ゴール:自分たちの才能や特性を“言葉”で認識する


STEP
 STEP③:ビジョン整理|「未来」を描く

本音で「どうなりたい?」「社会にどう役立ちたい?」
感情と一致する「在りたい姿」にこだわる
 ビジョンマップ等も活用

ゴール:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を確立し、進むべき方向が定まる

STEP
STEP④:武器化|「尖り」へ昇華させる

過去・個性・ビジョンを掛け合わせて“唯一無二”の存在に。
コンセプト、キャッチコピー、キービジュアル、カラー…すべてに“らしさ”を通す。

ゴール:他と違う“尖った旗印”を打ち立て、ブランディングの軸を完成させる。

STEP
STEP⑤:武器をつかう|個性を「伝わる力」に変える

アウターブランディング(Web・広告・SNSなど)
インナーブランディング(採用・組織文化・言葉の共有)
プロモーション施策の実行

ゴール:個性が、伝わり、刺さり、ファンが生まれる状態へ。

PROFILE

会社名

株式会社ラフスタイル

設立

2006年5月23日

本社所在地

〒790-0811
愛媛県松山市本町3丁目5−18

電話・FAX

TEL(089)908-9647 FAX(089)908-9657

代表取締役

平岡 広章

資本金

300万円

取引銀行

伊予銀行・愛媛信用金庫

所属団体

愛媛ビジネスクラブ
公益社団法人松山法人会

BOOK

弊社が携わった書籍のご紹介

「読むだけブランディング」

(著)佐藤 幸憲 、 平岡 広章  (イラスト)八木真理子  2024/5/15出版

本書ではブランディングを物語づくりと捉え、どうやって物語をつくっていくのかを解説しています。ブランディング(物語づくり)と工程が似ている農業に注目。農業との共通点を意識しながら、難解な専門用語は極力せず、イラストを多用することで理解しやすい工夫をしています。本書を読み通すだけで、ブランディングの基本や流れが手に取るようにわかる1冊となっています。

「読むだけコーチング」

(著)三宅 俊輝(イラスト)八木 真理子 2024/8/30出版

本書では、コーチングの意義や部下のモチベーションの高め方、GROWモデルと呼ばれるコーチングの基本の進め方、コーチングの際に必要となる「傾聴」や「質問」といったテクニック、さらには1on1の実践例まで、1冊で基本的なコーチングをマスターできるよう書かれています。そのため、知識ゼロからでも実践できることはもちろん、コーチングを教養として知っておきたい人にもおすすめです。

CULTURE

ラフスタイルの大事にする企業文化をご紹介します

自由は、責任とセット
で手に入れるもの。

ラフスタイルは、「自由に働く」=「自分で選ぶ・責任を持つ」ことだと考えています。
フリーアドレスもテレワークもOK。
自分のライフスタイルに合った働き方を選び、仕事も人生も自分でデザインする。

得意は出し切る。苦手はフォローする。

「強みを惜しみなくシェアして、チームで勝つ!」
個性は出し切ってナンボ。苦手はところはフォローされるのも、ラフスタイルの強みの一部。

とりあえず、やってみる主義。

失敗より“挑まないこと”を憎め!
アイデアにダメ出しする前に、一歩踏み出す。
その先に、今までにない価値が生まれると信じているから。

目の前だけ見てたら、
10年後には消える。

ラフスタイルは、10年後も必要とされる自分と会社を目指して動く集団。今だけ、目先だけ、流行だけ。そんな視点じゃ戦えない。今日の選択が、未来の自分をつくる。ビジョンに向かって動くのが、ラフスタイルのスタンダード。

a