エンゲージメントカードとは？
- 『自分らしさ』と『チームらしさ』を発見することができる
- 価値観の違いを認識できて、ワクワクするチームづくりにつながる
エンゲージメントカード公式サイト
https://engagement-card.com/
ルールは簡単で、自分が大事にしているカードを残していくゲームです。
言葉にできないけど、大事にしていることがわかる、ヒアリングで出てこない要素が出てくるなど、潜在的な要素を見つけることに優れているカードです！
自分たちの傾向を確認しつつ、場が温まります。チームの結束を深めたり、面接で使用することもおすすめ。
今回の目的は
自分の価値観を再確認する
チームでより効率的に働くために、お互いの価値観を共有する
1.自分の価値観に合うカードを取捨選択していく
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2.最後まで残ったカードを並べて、他の人にどうしてこのカードを残したのかプレゼンする
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3.プレゼン後、質問を投げかけ深掘りします。例「この中で一番重要な価値観は？」
（四人で回してトータルで40分程度でできました！）
早速、結果発表！
まずは代表平岡
愛、感謝、誠実さが一番大事なキーワードだそうです。利他精神と個性を大事にし、自由とワクワクを愛する大変平岡さんらしいカードだと思いました。
これは弊社のミッション・ビジョン・バリューにも色濃く反映されています。
システムエンジニアのkondo
エンゲージメントカード中、家族や愛など普遍的なカードを次々と捨てていったkondoさん。手元に残ったのは仕事、有効性・効率。そして富・財産でした。いや、どれも大事で人生から外せないカードです。
常に冷静沈着なイメージの彼は、意図的に冷静さを大事にしていたことが判明。
ディレクター・システムエンジニアのujino
これもujinoさんらしいチョイスだなと感じました。人柄が現れています。「ずっと個人事業主で働いてきたのでコミュニケーション・調和・親切さを大事にしたい」と説明してましたが、すでに全部クリアしてると思います‥！知恵・賢さ、几帳面は仕事に表れていると思いました。
デザイナーのyagi
私です。知性・根気・忍耐力、プロフェッショナルが仕事に欠かせない要素。そして、面白い、好奇心、共感、創造性が仕事を支えるガソリンみたいな要素です。これがないと成果も上がらないと思っております。デザイナーはたいていこんなチョイスになるのではないでしょうか。
総務＆経理のohta
社内一番の常識人、outaさん。家族と、合理性、心の平穏を大事にしています。常に家族や子どもたちを大事にしている。お母さんという立場を忘れていない。偉いなぁと感じました。
その中で異色なカード「変化」。outaさんはこのところ、総務や経理だけでなく制作や自社商品にも大変良い意見を出してくれるようになりました。これからラフスタイルで彼女にどんな変化が起こるのか、楽しみです！
まとめ
エンゲージメントカード。笑いが絶えない楽しい時間でした！
自分のことは一番よくわからないと言いますが、こうして洗い出してみると客観的に自分の価値観を見ることができました。
みんなのカードがそれぞれその人らしい価値観でおもしろいと感じました。
自分や周囲の人の価値観が知りたい、チームのエンゲージメントを高めたい
そんな方は、ぜひエンゲージメントカードに挑戦してみてください！
飲み会でも盛り上がること必至です！
エンゲージメントカード公式サイト
https://engagement-card.com/