コーポレートサイト・採用サイト制作
有限会社オーケー電装様のコーポレートサイトと採用サイトを制作しました。今回のプロジェクトで私たちが目指したのは、事業内容や募集要項を掲載するだけのWebサイトではありません。
ヒアリングを通して企業の中にある〈らしさ〉を見つけ、取引先と求職者、それぞれに適した形で伝わるWebサイトへ昇華することでした。
コーポレートサイト
https://ok-denso.com/
採用サイト
https://ok-denso.com/recruit/
プロジェクト概要
お客様
有限会社オーケー電装
所在地
愛媛県松山市
制作内容
コーポレートサイト／採用サイト
ご相談の背景
会社が持つ魅力を、求職者にも取引先にも伝えたい。
ご相談の背景にあったのは、採用活動における課題でした。
Webサイトがなく、求職者が会社について調べようとしても、得られる情報は求人票や会社概要が中心。仕事内容や働く環境、どのような人たちが働いているのかまでは、十分に伝えられていませんでした。
しかし、会社のことを深く伺うと、そこには求人票だけでは表現できない魅力が数多くありました。
専門的な技術力。
引き受けた仕事を最後までやり遂げる責任感。
未経験者を一から育てる文化。
社員一人ひとりに任される自由と裁量。
そして、仕事中にも笑いや会話が絶えない、にぎやかな職場。
必要だったのは、情報を増やすことではありません。
オーケー電装がどのような会社なのかを整理し、伝わる形に変えることでした。
ヒアリングから見えたこと
「きっちり」と「自由」が、自然に共存している。
ヒアリングの中で私たちが感じたのは、仕事に対する強い責任感でした。
引き受けた仕事は、最後までやり遂げる。
納期を守り、約束を果たす。
難しい依頼に対しても、できない理由より、実現する方法を考える。
一方で、社内には堅苦しさがありません。
仕事の進め方には一人ひとりの裁量があり、社員同士の距離も近く、現場では会話や笑いが自然に生まれています。
一見すると反対に見える「きっちり」と「自由」。
しかし、私たちはこの二つが、オーケー電装様の中では同じ根から生まれていると考えました。
一人ひとりが責任を果たすから、細かく管理しなくても任せられる。
仲間を信頼しているから、自由に働くことができる。
この関係性こそが、オーケー電装様らしさの核でした。
ブランドの核
責任を果たすから、自由に働ける。
ヒアリングで得た言葉やエピソードから、私たちは以下の特徴を整理しました。
- 「無理」と言う前に、できる方法を考える
- 引き受けた仕事を最後までやり遂げる
- 納期や約束を守る
- 一人ひとりの仕事の進め方を尊重する
- 未経験者を一から育てる
- 真剣に取り組みながら、仕事自体も楽しむ
- 社員同士の距離が近く、相談や発言がしやすい
この共通する核を、コーポレートサイトでは責任感と信頼、採用サイトでは成長できる環境と人間味として表現しました。
コーポレートサイトへの展開
企業としての信頼を、「仕事への姿勢」から伝える。
コーポレートサイトで最も重要だったのは、取引先に対してオーケー電装の仕事に対する姿勢を明確に伝えることでした。
ファーストビューには、無理と言わない。果たす責任。という言葉を配置。
技術力だけを訴求するのではなく、オーケー電装が長く選ばれてきた背景にある「仕事への向き合い方」を、企業の中心的なメッセージとして打ち出しました。
専門的な仕事を、伝 わる言葉へ
オーケー電装が手がけているのは、制御盤の製作、機械への配線、I/Oチェック、シーケンス調整など、製造工場の自動機を動かすための電装工事です。
しかし、専門用語だけでは、仕事内容や価値を直感的に理解することはできません。
そこで、メカに「電気の神経」を通し、動く状態に仕上げる。
という表現を用い、オーケー電装の仕事を視覚的に想像できる言葉へ翻訳しました。
信頼の根拠を、会社の歴史から伝える
営業活動に頼らず、紹介やリピートによって仕事が広がってきたオーケー電装。
サイトでは、創業メンバー4人から始まった歴史や、長年積み重ねてきた実績、品質・安全への取り組みを掲載しました。
単に「信頼できる会社」と表現するのではなく、なぜ信頼されているのかが伝わる構成としています。
採用サイトへの展開
未経験から、“電気で工場を動かす人”へ。
採用サイトでは、会社側が伝えたい情報を並べるのではなく、求職者が感じる不安を一つずつ解消することを重視しました。
電気の知識がなくても大丈夫なのか。
資格を持っていなくても働けるのか。
職場に馴染めるのか。
具体的にどのような仕事をするのか。
入社後、どのように成長していくのか。
これらの疑問に対して、制度の説明だけでなく、実際に働く社員の姿や言葉を通して答えています。
技術だけではなく、人柄まで見える社員インタビュー。
社員インタビューでは、仕事内容ややりがいに加え、趣味や休日の過ごし方、本人の少し意外な一面まで紹介しました。
洗車、お酒、音楽、猫、パン、釣り、プラモデル。
仕事とは直接関係のない情報も、その人らしさや職場の人間関係を想像するための大切なコンテンツです。
真面目な仕事の話と、人柄が伝わる裏話を組み合わせることで、応募者が入社後の自分を具体的に想像できる採用サイトを目指しました。
制作プロセス
会社の中にある魅力を、一緒に見つけていく。
今回の制作では、最初からキャッチコピーやデザインを決めるのではなく、会社を深く理解することから始めました。
会社の沿革、仕事内容、社員教育、仕事の進め方、将来の構想、普段の社内で交わされている会話までヒアリング。
その中で繰り返し現れる言葉や行動を拾い、オーケー電装様らしさとして整理しました。
撮影においても、用意された表情だけではなく、社員同士の自然な関係性や、普段の職場にある楽しさが伝わる瞬間を重視しています。
私たちが外から魅力を加えるのではなく、すでに会社の中に存在している魅力を見つけ、言葉とビジュアルへ昇華するプロジェクトとなりました。
今回の制作で目指したこと
会社情報を掲載するだけでなく、会社を理解するためのWebサイトへ。
取引先に対しては、オーケー電装様が仕事を任され続けてきた理由を伝える。
求職者に対しては、未経験から成長できる環境と、そこで働く人たちの温度を伝える。
そして社員の皆様に対しては、自分たちが日々大切にしている仕事への姿勢を、改めて言葉として共有できるようにする。
それぞれの相手に向けて、同じ〈らしさ〉を異なる角度から届けるWebサイトを目指しました。
Project Member
ヒアリング・企画
平岡
ディレクション
赤堀
協力
セーラー広告株式会社 城戸様
